مهاجرت کاری به کشورهای عربی

مهاجرت کاری به کشورهای عربی حوزه خلیج فارس

مهاجرت کاری به کشورهای عربی مانند کشورهای عمان، قطر و امارات متحده عربی در سال‌های اخیر بسیار محبوب شده است و بسیاری از ایرانیان با هدف اخذ اقامت به کشورهای حاشیه خلیج فارس مهاجرت می‌کنند. اما اخذ اقامت از این کشورها دارای شرایط خاصی است و به آسانی به تمامی متقاضیان اهداء نمی‌شود. از این رو ما در این مقاله هر آنچه در مورد شرایط، مدارک و مراحل اخذ اقامت از کشورها عربی باید بدانید را برایتان توضیح داده‌ایم. تا انتهای مقاله با مؤسسه‌ مهاجرتی لاویژن همراه باشید.

مؤسسه‌ مهاجرتی لاویژن با بیش از 10 سال تجربه در امور مهاجرتی این اطمینان را به شما می‌دهد که در تمامی مراحل مهاجرت کاری به کشورهای عربی حوزه‌ی خلیج فارس همراه شماست. برای این منظور فقط کافی است از طریق شماره تلفن 02122059200 با کارشناسان ما در ارتباط باشید.

مهاجرت کاری به کشورهای حوزه خلیج فارس

پیش از اقدام برای مهاجرت به هر کدام از کشورهای جهان شما باید مواردی متعددی مانند فرهنگ مردم، شرایط زندگی، شرایط شروع کسب‌ و کار و شرایط کار و درآمد در کشور موردنظر را مدنظر داشته باشید. مهاجرت کاری به کشورهای عربی نیز از این قائده مستثنی نیست. مخصوصاً در سال‌های اخیر به دلیل سخت‌گیری‌هایی که انجام می‌شود، شرایط دریافت اقامت دایم از کشورهای حوزه خلیج فارس چندان آسان نیست. به طوری که اخذ ویزا از کشورهای اروپایی مانند آلمان، نروژ، سوئد، دانمارک، هلند و همچنین کانادا در برخی موارد بسیار آسان‌تر از گرفتن اقامت از کشورهای عربی است.

از آنجایی که درآمد اصلی کشورهای حوزه خلیج فارس از طریق صادرات گاز و نفت به سایر کشورهاست، شاخص‌ها و استانداردهای زندگی در آن‌ها بسیار بالاست و همین باعث شده تا تقاضای مردم از سرتاسر جهان برای مهاجرت و زندگی در این کشورها نیز افزایش پیدا کند. علاوه بر این‌ها، میزان درآمد و حقوق کارمندان در این کشورها نیز بالاست و دولت نیز از کارکنان مالیات دریافت نمی‌کند. همه‌ی این‌ها دست در دست یکدیگر باعث محبوبیت کشورهای حوزه‌ی خلیج فارس برای زندگی شده است.

این کشورها مخصوصاً برای متخصصان و مهندسین نفت و گازی که دارای حداقل 5 سال سابقه کاری در این زمینه هستند، شرایط کاری بسیار مطلوبی دارد.

متقاضیان کار در کشورهای امارات، عمان و قطر می‌توانند با یافتن یک کارفرمای خارجی و داشتن پیشنهاد کار از شرکت‌های فعال، موفق به اخذ اقامت این کشورها شوند. اقامت کاری که کشورهای حوزه‌ی خلیج فارس به متقاضیان اعطاء می‌کنند به صورت موقتی است و از این رو لازم است هر سال تمدید شود. شرط تمدید آن هم این است که متقاضی همچنان نزد یک کارفرمای خارجی مشغول به‌کار باشد. به این معنی که اگر متقاضی از شغل خود بیرون بیاید و نتواند در مهلت باقی مانده از اقامتش نزد کارفرمای دیگر مشغول به کار شود، مجبور به ترک کشور خواهد شد.

متقاضیان برای اخذ این دعوتنامه باید از طریق ارسال مدارک و رزومه‌ی خود به صورت ایمیل و ذکر شرایط خود، کارفرما را متقاعد کنند که برای آن‌ها دعوتنامه و پیشنهاد کاری صادر کند. در ادامه هم کارفرما باید از اداره‌ی کار و اداره‌ی پلیس کشور مربوطه تأییدیه‌ی دعوتنامه شغلی را دریافت کند تا اجازه‌ی استخدام یک شخص غیر بومی را داشته باشد. چون در کشورهای حوزه‌ی خلیج فارس، اولویت استخدام با اتباع کشور مربوطه و افرادی است که دارای تابعیت آن کشور هستند.

بنابراین، کارفرما قبل از دادن پیشنهاد شغلی به متقاضی باید حتماً به وزارت کار کشور خود ثابت کند که در این کشور هیچ نیروی بومی برای استخدام در این جایگاه شغلی وجود ندارد و باید نیرو از خارج از کشور استخدام شود. در صورت موافقت وزارت کار، کارفرمای کشور مقصد می‌تواند برای شما پیشنهاد شغلی صادر و ارسال کند.

پس از این مرحله، متقاضی کار می‌تواند با داشتن این دعوت‌نامه به سفارت این کشور مراجعه و ویزای خود را دریافت می‌کند. دعوت‌نامه‌ای که برای متقاضی کار صادر می‌شود به مدت 2 ماه از تاریخ صدور اعتبار دارد و متقاضی می‌تواند با آن به مدت یک ماه در کشور مقصد اقامت داشته باشد.

شرایط دریافت ویزای کاری کشورهای عربی

در بالا هم اشاره کردیم که متقاضی برای دریافت ویزای کاری (غیر از رشته‌های پزشکی) باید در مرحله‌ی اول یک کارفرمای خارجی از افراد تبعه کشور موردنظر پیدا کند که مورد تائید اداره کار و مهاجرت نیز هست. برای این منظور می‌توان از طریق مؤسسات معتبر کاریابی بین‌المللی، مانند Indeed، Jobs in Qatar، QatarLiving، CareerJet، Monster Gulf، GulfTalent، GotoGulf و Bayt برای جست‌وجوی شغل موردنظر در این کشورها اقدام کرد.

سپس از او بر اساس مهارت‌های خود پیشنهاد کاری بگیرد و در این مرحله، در صورت توافق با کارفرما، برای متقاضی دعوتنامه ارسال می‌شود. شرایط دریافت ویزا برای مهاجرت کاری به کشورهای عربی شامل موارد زیر است:

  • حداقل 21 و حداکثر 50 سال
  • داشتن حداقل 5 سال سابقه کاری در زمینه‌ی تخصص ذکر شده در رزومه
  • داشتن حداقل 5 سال سابقه بیمه مرتبط
  • داشتن مدرک زبان انگلیسی با نمره آیلتس مدنظر کارفرما یا تسلط به زبان عربی
  • داشتن مدرک دانشگاهی یا مدرک فنی‌وحرفه‌ای مرتبط با تخصص مذکور
  • داشتن پیشنهاد کاری از طرف کارفرمای خارجی معتبر

توجه داشته باشید که آشنایی و تسلط بر زبان عربی برای کار در این کشورها یک مزیت به شمار می‌آید و می‌تواند شرایط شما برای دریافت ویزا را آسان‌تر کند. همچنین باید بدانید که پس از اخذ ویزای کاری، متقاضی باید حتماً در سه سال اول حضور در کشور مقصد به همان شغلی مشغول باشد که برای آن در سال اول ویزا صادر شده است.

متقاضیان مهاجرت به کشورهای حوزه خلیج فارس باید حتماً تحت معاینه پزشکی قرار بگیرند و افرادی که HIV مثبت و هپاتیت مثبت داشته باشند از این کشورها اخراج می‌شوند.

حداکثر سن مورد پذیرش برای اخذ ویزای کار در کشورهای حوزه خلیج فارس 50 سال است و در پایان مدت قرارداد نیز متقاضی باید این کشورها را ترک کند و به کشور خود بازگردد.

شرایط مهاجرت پزشکان به کشورهای حوزه خلیج فارس

اولین و اصلی‌ترین شرایط مهاجرت پزشکان به حوزه خلیج فارس، دریافت تأییدیه دیتا فلو (Data Flow) است. در حقیقت این تأییدیه برای بررسی سوابق تحصیلی و کاری پزشک است و پروسه‌ی آن نیز معمولاً 6 ماه طول می‌کشد. شرط دیگر مهاجرت پزشکان به کشورهای عربی حوزه‌ی خلیج فارس، شرکت در آزمون پرومتریک (Prometric) است که متقاضی باید نمره‌ی حدنصاب را کسب کند. آزمون پرومتریک به صورت کامپیوتری و حضوری برگزار می‌شود و از آنجایی این آزمون در ایران برگزار نمی‌شود، متقاضی باید به یکی از کشورهای همسایه مانند ترکیه برود.

از دیگر شرط‌های مهاجرت پزشکان و پرستاران به کشورهای قطر، عمان و امارات شرکت در مصاحبه وایوا (Viva) است. این مصاحبه به صورت حضوری با وزارت بهداشت کشور مربوطه برگزار می‌شود و فرد باید به زبان انگلیسی تسلط کافی داشته باشد.

پزشکان و پرستارانی که قصد مهاجرت به کشورهای حوزه خلیج فارس را دارند باید حداقل 2 تا 5 سال سابقه‌ی کار مرتبط داشته باشند. البته گفتنی است که میزان دقیق سابقه‌ی کار هر متقاضی با توجه به مدرک و تخصص او تعیین می‌شود.

مدارک مورد نیاز برای مهاجرت کاری به کشورهای عربی

اولین مدرک موردنیاز برای مهاجرت کاری به کشورهای عربی تکمیل فرم درخواست اینترنتی متقاضی است که باید به دو زبان عربی و انگلیسی ترجمه شود. سپس باید توسط کارفرمای خارجی و اسپانسر تکمیل شود و با مهر و امضای معتبر به تائید برسد. پس از آن نیز متقاضی باید مدارک زیر را تکمیل و ارسال کند:

  • دو عدد عکس در ابعاد 6×4 که در سال جاری گرفته شده
  • کپی پاسپورت متقاضی با حداقل هشت ماه اعتبار
  • گواهی عدم سوء پیشینه
  • گواهی سلامت جسم و روان
  • آزمایشات پزشکی و درمانی

اخذ ویزای کاری کشورهای عربی توسط مؤسسه مهاجرتی لاویژن

مراحل دریافت ویزای کاری از کشورهای حوزه‌ی خلیج فارس آسان نیست و پس از عقد قرارداد نیز باید مراحلی طی شود که اصولاً به نیروی متخصص این کار نیاز است. به این صورت که قرارداد کاری استخدام که بین کارفرما و متقاضی بسته می‌شود باید به زبان عربی نوشته یا به این زبان ترجمه شود. از آنجا که کوچک‌‌‌ترین خطایی ممکن است منجر به ریجکت شدن پرونده شما شود، پیشنهاد می‌کنیم تمامی مراحل اخذ ویزای کاری خود را به وکیل مهاجرتی مجرب بسپارید. ما در مؤسسه مهاجرتی لاویژن می‌توانیم این کار را از ابتدا تا انتها برای شما انجام دهیم تا خیالتان از دریافت ویزا و مهاجرت کاری به کشورهای عربی راحت باشد.

برای این منظور می‌توانید با شماره‌ی 02122059200 تماس بگیرید تا مشاوران ما راهنمایی‌های لازم را به شما ارائه دهند. یا با پر کردن فرم ارزیابی رایگان می‌توانید منتظر تماس مشاوران ما باشید.